Вакансии Начальник бюро технологического контроля

Требования:

• чтение КД и ТД
• умение пользоваться средствами измерения
• знание процессов калки и отжига

• ответственность
• принципиальность
• исполнительность
• умение работать в коллективе
• лидерские качества

Условия работы:

С 8:00 до 17:00, продолжительность рабочей недели - 5, полный соцпакет, трудоустройство согласно ТК РФ, доставка транспортом предприятия.

Обязанности:

• Контроль строгого соблюдение технологического процесса изготовления
• организация контроля качества
• работа с забракованной продукцией

Требования:

-опыт работы от 3 лет, желательно на производстве,
-мобильность, динамичность, высокая скорость работы.

Условия работы:

-оформление по ТК РФ;
-график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00),
-компания белая, оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня,
-оплата в полном объёме отпусков и больничных,
- своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц+ премии),
- корпоративная столовая, комплексные обеды для сотрудников по льготной стоимости,
Фабрика находится в г. Торопец Тверская область (обеспечиваем жильем).

Обязанности:

- Своевременный и качественный подбор различного рода вакансий (штат 130 человек);
- Кадровое делопроизводство в полном объёме (программа Аxapta);
- Адаптационные мероприятия;
- Разработка мотивационных мероприятий.

Требования:

- Инженер-технолог производства корпусных изделий из метала.
- Конструктор в области теплотехники.
- Опыт работы на производстве (с производством).
- Постановка и ведение производств.
- Опыт ведения или участия НИОКР и/или ОКР.
- Владение графическими программами для конструкторов промышленного оборудования и корпусных изделий.
- Предпочтителен опыт работы на производстве от рабочего до начальника.
- Приветствуются знания в области физики и химии.
- Приветствуется знание Технических/Специальных иностранных языков
- Быть Творческим и целеустремленным.

Условия работы:

Работа должна быть не средством заработка по нужде, а желанием души, интересом, увлечением, хобби, жизненной составляющей. Тогда будет постоянный, стабильный и растущий заработок.
Можно быть «одиночкой», но в команде, и не помышлять о «смене корабля», или о постройке собственного аналога, или о переходе на другой «корабль», или о создании отдельного от предприятия самостоятельного сектора. Надо сразу учесть, что это исключено. Лучше иметь и реализовывать желание, встав у истоков предприятия, «выстроить наш общий корабль» в лучших традициях и образе ведущих КБ и НТП времён СССР.
Продвижение только единой командой, минимум на 5 лет.
Нет обязательного присутствия «от звонка и до звонка». Но сотрудник нужен на месте всегда, когда нужен по плану и по вызову. При выходе предприятия на самоокупаемость предполагается организовать работу научного и инженерно-технического состава в неделе с тремя выходными днями, любой из которых или его часть может быть использована для профессионального личностного роста и роста НТ потенциала компании.
Возможны поездки на плановые (выставки, конференции, переговоры, прочие мероприятия и целевые встречи) и ситуативные (запуск оборудования, диагностика процессов и прочее), предположительно крайне редкие, командировки.

Обязанности:

- Постановка и контроль производства.
- Теоретическое и лабораторное (НИОКР) моделирование и организация в экспериментальных моделях термохимических процессов.
- Анализ, контроль и корректировка термохимических пиролитических реакций и других физико-химических процессов, организованных в экспериментальных моделях, опытных образцах.
- НИОКР на основе полученного опыта и результатов эксплуатации производимых генераторов и агрегатов совместно с другими ИТР и техническим исполнительным составом.
- Ведение или участие в НИР в смежных и производных направлениях.